Curso
  • 22 - JFD - Legislação Laboral - eLearning (2013)
Forma de organização predominante
  • Formação a distância - E-learning (turma)
Resumo do Conteúdo Programático
  • Módulo 1 – Elementos Essenciais do Contrato de Trabalho (4h)
  • Módulo 2 – Duração e Organização do Tempo de Trabalho (4h e 30m)
  • Módulo 3 – Condições de Celebração e de Caducidade do Contrato de Trabalho a Termo (3h)
  • Módulo 4 – Formas de Cessação do Contrato de Trabalho (5h e 30m)
  • Módulo 5 – Segurança Social (3h)
Condições de acesso
Habilitação mínima de acesso
  • Ensino Secundário completo
Situação profissional
  • À procura do 1º emprego
  • Trabalhador por conta própria
  • Desempregado: < 1 ano
  • Desempregado: > 1 ano
  • Inactivos - Outros
  • Funcionário da administração pública local
  • Funcionário da administração pública central
  • Trabalhador por conta de outrem
Precedências
  • RELEVÂNCIA DO CURSO
  • O conhecimento profundo da legislação laboral ao abrigo do Código de Trabalho e regulamentação é uma vantagem para todos os profissionais e uma condição essencial na gestão de recursos humanos. Torna-se assim pertinente o conhecimento geral das normas e aspectos que regulam relações jurídicas que se estabelecem entre empregadores e trabalhadores.
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  • FORMALIZAÇÃO DA INSCRIÇÃO
  • Documentos a entregar na formalização da inscrição:
  • Foto tipo passe ; Curriculum Vitae; Fotocópia do BI e NIF ou Cartão de Cidadão; Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias.
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  • PÚBLICO-ALVO:
  • Profissionais da área Jurídica, Empresários, TOC´s, ROC´s Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, outros profissionais (empregados/desempregados), recém-licenciados e outros públicos com interesse no domínio da Legislação Laboral.
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  • METODOLOGIA DE FUNCIONAMENTO DO CURSO E-LEARNING
  • Durante o curso serão disponibilizados, na plataforma de e-Learning, exercícios de consolidação da aprendizagem, no sentido de se conciliar a vertente teórica com exercícios/exemplos práticos para os participantes poderem testar os conhecimentos adquiridos. Além disso, estão igualmente disponíveis na plataforma documentos em pdf e outros tipos de ficheirois com diversas das matérias abordadas no curso.
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  • DOCUMENTOS DE APOIO À APRENDIZAGEM
  • Durante o curso serão disponibilizados, na plataforma de e-Learning, exercícios de consolidação da aprendizagem, no sentido de se conciliar a vertente teórica com exercícios/exemplos práticos para os participantes poderem testar os conhecimentos adquiridos. Além disso, estão igualmente disponíveis na plataforma documentos em pdf e outros tipos de ficheirois com diversas das matérias abordadas no curso.
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  • PRÉ-REQUISITOS:
  • - Para frequentar este curso é necessário possuir um computador, ligação à internet e um browser para navegar (como o Mozilla Firefox ou o Internet Explorer). Este curso não exige conhecimentos prévios sobre o tema.
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  • Preço tabela: 80€
  • Preço Campanha de Formação a Distância: 65€
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  • + INFORMAÇÕES
  • E-mail: elearning@jadrc.pt | Telefone: 239 494 305 | URL: www.jadrc.pt
Objectivos Gerais:
  • Compreender os aspectos essenciais na relação laboral, nomeadamente na contratação, componentes legais obrigatórios e processuais características do bom funcionamento do meio laboral e da gestão dos recursos humanos numa organização.
Objectivos Específicos:
  • No final do curso, os e-formandos deverão ser capazes de:
  • - Identificar os objectivos e as actividades da função pessoal;
  • - Reconhecer princípios do direito do trabalho;
  • - Descrever os fundamentos do contrato de trabalho;
  • - Aplicar os princípios do sistema de segurança social.
Certificação
  • Será emitido um Certificado de Formação Profissional a todos os e-formandos que obterem avaliação final positiva, segundo legislação em vigor.
  • No certificado emitido poderão 3 níveis de classificação:
  • Suficiente (50 a 69%) | Bom (70 a 89%) | Muito Bom (90 a 100%)
Preço normal
  • 65 Euros
Duração
  • 20 horas
Horário
  • On-line
Escolher uma acção de formação no menu à esquerda e pressionar INSCREVER
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