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Curso
- 22 - JFD - Legislação Laboral - eLearning (2013)
Resumo do Conteúdo Programático
- Módulo 1 – Elementos Essenciais do Contrato de Trabalho (4h)
- Módulo 2 – Duração e Organização do Tempo de Trabalho (4h e 30m)
- Módulo 3 – Condições de Celebração e de Caducidade do Contrato de Trabalho a Termo (3h)
- Módulo 4 – Formas de Cessação do Contrato de Trabalho (5h e 30m)
- Módulo 5 – Segurança Social (3h)
Condições de acesso
Habilitação mínima de acesso
- Ensino Secundário completo
Situação profissional
- À procura do 1º emprego
- Trabalhador por conta própria
- Desempregado: < 1 ano
- Desempregado: > 1 ano
- Inactivos - Outros
- Funcionário da administração pública local
- Funcionário da administração pública central
- Trabalhador por conta de outrem
Precedências
- RELEVÂNCIA DO CURSO
- O conhecimento profundo da legislação laboral ao abrigo do Código de Trabalho e regulamentação é uma vantagem para todos os profissionais e uma condição essencial na gestão de recursos humanos. Torna-se assim pertinente o conhecimento geral das normas e aspectos que regulam relações jurídicas que se estabelecem entre empregadores e trabalhadores.
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- FORMALIZAÇÃO DA INSCRIÇÃO
- Documentos a entregar na formalização da inscrição:
- Foto tipo passe ; Curriculum Vitae; Fotocópia do BI e NIF ou Cartão de Cidadão; Fotocópia do Certificado de Habilitações Literárias.
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- PÚBLICO-ALVO:
- Profissionais da área Jurídica, Empresários, TOC´s, ROC´s Gestores, Técnicos de Recursos Humanos, outros profissionais (empregados/desempregados), recém-licenciados e outros públicos com interesse no domínio da Legislação Laboral.
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- PRÉ-REQUISITOS:
- - Para frequentar este curso é necessário possuir um computador, ligação à internet e um browser para navegar (como o Mozilla Firefox ou o Internet Explorer). Este curso não exige conhecimentos prévios sobre o tema.
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- Preço tabela: 80€
- Preço Campanha de Formação a Distância: 65€
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- + INFORMAÇÕES
- E-mail: elearning@jadrc.pt | Telefone: 239 494 305 | URL: www.jadrc.pt
Objectivos Gerais:- Compreender os aspectos essenciais na relação laboral, nomeadamente na contratação, componentes legais obrigatórios e processuais características do bom funcionamento do meio laboral e da gestão dos recursos humanos numa organização.
Objectivos Específicos:- No final do curso, os e-formandos deverão ser capazes de:
- - Identificar os objectivos e as actividades da função pessoal;
- - Reconhecer princípios do direito do trabalho;
- - Descrever os fundamentos do contrato de trabalho;
- - Aplicar os princípios do sistema de segurança social.
Certificação
- Será emitido um Certificado de Formação Profissional a todos os e-formandos que obterem avaliação final positiva, segundo legislação em vigor.
- No certificado emitido poderão 3 níveis de classificação:
- Suficiente (50 a 69%) | Bom (70 a 89%) | Muito Bom (90 a 100%)
Horário
- Laboral
- Pós-Laboral
- Fim-de-semana
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