|
|
|
|
Curso
- 38/JFD - Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos (2012)
Resumo do Conteúdo Programático
- As funções do gestor de Recursos Humanos(4h)
- Controlo do absentismo(2h)
- Motivação e Desempenho nas Organizações(3h)
- Comunicação Organizacional (3h)
- Liderança de equipas(4h)
- Gestão de conflitos(4h)
Condições de acesso
Habilitação mínima de acesso
- Ensino Secundário completo
Situação profissional
- À procura do 1º emprego
- Trabalhador por conta própria
- Desempregado: < 1 ano
- Desempregado: > 1 ano
- Inactivos - Outros
- Funcionário da administração pública local
- Funcionário da administração pública central
- Trabalhador por conta de outrem
Precedências
- A mudança, inovação, empenho e produtividade organizacionais dependem da preparação e motivação das pessoas que nelas trabalham. Cabe ao gestor de recursos humanos assumir o seu papel como profissional responsável pela gestão dos seus profissionais e ambiente em que estão inseridos, zelando pelo equilíbrio dos elementos que constituem uma prática profissional de sucesso e produtividade.
- Preço tabela: 80€
- Preço Campanha de Formação a Distância: 65€
Objectivos Gerais:- Preparar os profissionais para a gestão de Recursos Humanos, no domínio de técnicas, práticas e instrumentos para o funcionamento das organizações e das suas componentes.
Objectivos Específicos:- Traçar e assumir o perfil de competências de um gestor/profissional de Recursos Humanos
- Dominar estratégias de prevenção e correcção do absentismo
- Reconhecer a importância da motivação para o bom desempenho dos colaboradores de uma organização.
- Valorizar o papel da comunicação no ambiente organizacional
- Reconhecer as funções de um líder na dinamização organizacional
Certificação
- A emissão do certificado de formação profissional do curso depende da avaliação final positiva. No certificado emitido poderão 3 níveis de classificação: Suficiente/Bom/Muito Bom.
Horário
- Laboral
- Pós-Laboral
- Regime residencial
- Fim-de-semana
|
|
|
|
|
|